Монтаж компонентов типоразмера 030015 и другие возможности производственной базы А-КОНТРАКТ с новыми установщиками ASM Siplace SX2

|   Новости А-КОНТРАКТ

На производственной площадке А-КОНТРАКТ завершилась инсталляция и наладка новых автоматов ASM Siplace SX2 с программным обеспечением ASM Works,...

Далее

А-КОНТРАКТ: мы внедряем Индустрию 4.0 в контрактное производство электроники

|   Статьи А-КОНТРАКТ

В журнале "Компоненты и Технологии" №8, 2021 было опубликовано интервью с руководителями А-КОНТРАКТ, Максимом Поляничко и Сергеем Фёдоровым. Статья...

Далее

Дефицит квалифицированных специалистов наблюдается в отрасли электроники

|   Новости и обзоры отрасли

По данным опроса, проведённого Ассоциацией IPC, на данный момент в отрасли электроники наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов. Примерно 80% промышленных предприятий, занятых в сфере производства электроники, ощутили нехватку кадров за последнее время. При этом, более 2/3 всех компаний, принявших участие в опросе, отметили, что их расходы на рабочую силу становятся выше.

Проблема с нехваткой специалистов усугубляет сложности, которые имелись на производствах промышленных компаний, что влечёт за собой сбои в логистике и сроках поставок. Эти факторы оказывают отрицательное влияние на ситуацию, и без того, бесспорно, непростую, связанную с дефицитом микросхем на современном рынке электроники. При этом больше 50% опрошенных компаний предполагают, что восполнить нехватку микросхем рынку не удастся, как минимум, до второй половины 2022г, а, возможно, и дольше. Также сохраняется общая для производственных компаний тенденция – рост расходов на материалы, необходимые для выполнения производственных процессов.

В результате всего этого, компании рынка электроники сталкиваются с задержками в получении компонентов и материалов и, как следствие, увеличению сроков выполнения собственных заказов и уменьшению прибыли, о чём сообщили в опросе три четверти компаний-участников.

Шон Дюбравак, ведущий экономист IPC, сообщил, что дефицит специалистов особенно актуален для предприятий Северной Америки и Европы. И хотя производители готовы увеличивать заработные платы для привлечения новых квалифицированных сотрудников, этого оказывается недостаточно и работодателям придётся предпринять и другие меры для разрешения сложившейся ситуации. Так, например, треть компаний, поучаствовавших в опросе, отметили, что уже начали предлагать своим сотрудникам такие бонусы как гибкий график, дополнительное образование за счёт компании и др.

Источник: russianelectronics.ru

Назад